近年來，不少醫院都十分重視醫院文化建設，製定了本醫院的文化建設方案，並認真實施。

審視和分析一些醫院的文化建設方案和內容，總是有一種“神形相似，似曾相識”的感覺，這是醫院文化建設中存在的“同質化”現象，內容平庸，缺乏特色，形式色彩明顯。筆者認為，醫院文化有共性和個性之區別，醫院文化包括院訓、院徽、院歌、醫院口號、醫院精神、服務理念、醫院目標、發展戰略等，這些內容條目是基本一致的，是共有的，包括醫學人文精神、社會主義核心價值觀的體現等也都是共同的，這是醫院文化應有的共性特點；

同時，也是更重要的要體現各自醫院文化的特性，不同的內涵，諸如院徽、院歌、口號等，尤其是醫院精神、醫院目標、發展戰略等更有其特殊的內涵，這些均與醫院的發展曆史、技術特色、價值取向、人文社會環境等相聯係、相統一，是區別於其他醫院文化的顯著特征。總之，建設醫院文化，既要有醫院文化的普遍性內涵——共性，又要有鮮明的個性內涵——特性，這樣的醫院文化才能具有凝聚力和生命力。